為深入弘揚張富清同志堅守初心、不改本色的崇高精神，建設(shè)銀行常州分行精心策劃并開展五四青年節(jié)“學(xué)習(xí)張富清”主題演講活動，以創(chuàng)新形式推動精神入腦入心，在員工思想深處種下忠誠奉獻、擔(dān)當(dāng)作為的種子，讓張富清精神內(nèi)化為支行發(fā)展的強大精神動力。

多元形式，激活精神共鳴。摒棄傳統(tǒng)單向灌輸模式，以多元形式激發(fā)員工參與熱情與情感共鳴。賽前，該行組織員工觀看張富清紀(jì)錄片、研讀事跡書籍，通過沉浸式學(xué)習(xí)積累感悟，鼓勵員工自主收集張富清相關(guān)歷史影像、老戰(zhàn)友采訪等鮮活素材，融入演講內(nèi)容。演講現(xiàn)場，活動打破傳統(tǒng)演講模式，采用“故事分享+感悟交流”形式。員工們結(jié)合自身崗位，講述張富清深藏功名、無私奉獻的感人故事，并分享在日常工作中如何以張富清為榜樣，解決業(yè)務(wù)難題、服務(wù)客戶的經(jīng)歷。此外，穿插“精神問答”互動，圍繞張富清精神內(nèi)涵提出開放性問題，員工搶答分享學(xué)習(xí)感悟，在思想碰撞中深化對精神的理解，讓學(xué)習(xí)從被動接受變?yōu)橹鲃犹剿鳌?/p>

實踐轉(zhuǎn)化，推動知行合一。為確保精神學(xué)習(xí)成果落地生根，該行依據(jù)演講比賽前收集的青年員工的青春宣言建立“精神實踐臺賬”，引導(dǎo)員工將演講中的感悟轉(zhuǎn)化為實際行動。青年員工根據(jù)自身崗位特點，制定個性化踐行計劃，如客戶經(jīng)理制定拓展客戶目標(biāo)計劃，以張富清為群眾辦實事的情懷，深入了解企業(yè)需求，提供精準(zhǔn)金融服務(wù)；各崗位人員組織“張富清金融服務(wù)隊”深入社區(qū)、企業(yè)，開展金融知識宣講，以實際行動踐行張富清為民服務(wù)精神。建設(shè)銀行常州分行對在業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、風(fēng)險防控等方面表現(xiàn)突出、踐行張富清精神成效顯著的員工進行宣傳，樹立榜樣標(biāo)桿，營造比學(xué)趕超良好氛圍，推動張富清精神落地生根、開花結(jié)果。（建萱）

關(guān)鍵詞 精神 富清 展張